主题教育进行时 | 公司团委到基层一线，深入青年群体开展调研

为扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻党的二十大精神，落实团干部作风建设三年行动“全面提质年”工作要求，5月中旬以来，公司团委班子成员和启迪青宣社代表组成调研组，把主题教育与中心工作贯通融合、一体推进，聚焦生产经营、团队建设、意识形态、职业发展等中心工作和员工普遍关注的热点问题，赴江苏科技、长通物流园、中拓新材料、中拓协能等10个基层单位开展青年群体调研。

“沉下心”学深悟透，推动主题教育学习走深走实

本次基层调研中，公司团委积极落实“团干上讲台”制度，发挥团干领学、带学、促学作用，深入团员青年开展主题教育宣讲。在前期准备中，调研组成员围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大战略部署、习近平总书记五四重要回信精神等主题，做了认真归纳与总结，编写成宣讲资料。宣讲中，团干部将宣讲内容与公司发展、个人工作紧密结合，图文并茂地学理论、说故事、谈实践、讲感悟，用青年听得懂、记得住的方式将主题教育精神讲深讲透，现场反响热烈，时时响起阵阵掌声。

“沉下身”走进基层，掌握青年成长急难愁盼问题

“当前你们工作中遇到的最大问题是什么？”“希望团组织能为你提供哪些帮助？”调研组成员结合“红网联心”、“1+10”青年联系、“走亲连心”夜访谈等工作机制，深入到工厂车间、物流园区、一线销售等基层单位，通过面对面交流谈心的方式开展调研。调研过程中，团干部耐心倾听员工个人思想动态、工作状态以及八小时以外的生活情况，关切了解青年在工作、生活和学习中面临的难点痛点堵点问题，认真听取意见建议，并鼓励青年员工要坚定理想信念，始终保持昂扬向上的奋斗状态，为公司争做“世界一流企业”贡献青春力量。

“沉下力”追根溯源，着力解决问题抓落实求实效

公司团委将解决实际问题作为本次调研的出发点和落脚点，努力推动调研结果转化为切实可行的举措和方案。本次调研共征集到青年员工意见建议85个，面对面沟通交流座谈105人次。调研完成后,调研组及时组织召开专题研讨会，针对调研中收集和发现的具体问题，认真细致梳理，深入分析现状和解决办法，形成问题落实清单，对问题和建议的推进情况、反馈情况、解决情况进行闭环管理，着力疏通困扰青年发展的“急难愁盼”问题，做深做细做实调研“后半篇文章”, 推动青年发展和公司高质量可持续发展相融相促。（公司团委：钱放）